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老新HRM人力资源管理系统
能便捷的帮助中大型企业将人事档案线上留存、管理,并联动一体化性能应用,可以员工从入职至离职的全生命周期管理。
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老新SCM供应链管理系统
实现“采购>>库存>配送”链式框架中的资源在供应线条中传导,构成物流网络,在自原材料的采购开始,成成品,销售等,合作伙伴实现优势互补,压缩供应链本钱,实时准确响应市场需求的目的。
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老新OA协同办公系统
将单位不同业务、不同机构、不同区域的人员等纳入到统一平台完整协同,足够优化管控流程,提升协作效率。
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老新CRM客户管理系统
机遇销售过程,过程细分,多阶段管,多样化任务类型,明确告知销售人员“什么时间、必须一定做什么事情”,标准化销售过程,加速机遇赢单。
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老新KPI绩效考核系统
绩效管理工具,另企业绩效工作确保真正落地,协调组织个人绩效工作,做到公平、、高效执行,把企业的目标分解成日常工作,落实考核,过程保护结果。
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老新PM项目管理系统
利用「甘特图」最直观得展现项目计划(WBS),通晓机构和人员职责,容易配置任务父子关系、前后关系等,不一样项目阶段、任务、里程碑的时间节点都一目了然。